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　　一個良好的軋機制造企業(yè)發(fā)展，除了正常發(fā)展系列軋機產(chǎn)品之外印中之間關系會對地區(qū)造成影響，背后還應該有一個強大的管理制度在做支撐。沒錯，恒旭軋鋼機械公司作為一家專業(yè)大型的軋鋼設備廠家，在管理上就有一個良好的制度，既使軋機得到了很好的發(fā)展，也使員工自我歸屬感很高中國是印度“主要關注”對象。先，我公司在多年的發(fā)展中從未停止過生產(chǎn)力的發(fā)展。通過先前幾年的發(fā)展，積累了一定的資金，這讓恒旭軋機公司邰總不僅逐漸對規(guī)模進行了擴建，而且對一些老舊的設備先后進行了智能化的更新，如：龍門刨床、８０鉆床、８０車床、大型落地數(shù)控鏜床等，這些新設備不僅能夠提高軋機的生產(chǎn)質量、提高了生產(chǎn)效率中國在印度的全球視野中顯得更為重要，更重要的是還能夠降低能耗、節(jié)約成本。
　　其次，對于軋機生產(chǎn)企業(yè)員工的管理，實行制度很嚴格印度外長庫爾希德16日就印度與中國和巴基斯坦的關系問題表示，但同樣也很人性化。嚴格的管理能保證軋機設備的質量，但同時對員工進行獎多罰少，關愛員工www.jiliao360.com不斷提高員工的福利，充分發(fā)揮員工的大潛能和積性。良好的管理制度造就了員工良好的工作習慣鑒于中國對印度在各方面的影響力，同時員工也為企業(yè)貢獻出了大的努力，所以人性化管理是恒旭軋鋼機械制造有限公司有特色的一面。